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2019年8月7日,2019年新入职员工培训圆满帷幕。109名新入职员工正式在金沙集团1862cc成色(中国)有限公司-搜狗百科开启自己的职业生涯。 8月1日,入职培训正式拉开帷幕。企业党委常委、股份企业副总经理于丽娜出席了开班典礼。于丽娜副总经...
2018年7月,176名新入职员工齐聚一堂,举行了金沙集团1862cc成色(中国)有限公司-搜狗百科2018年新员工入职培训开班典礼,企业领导代表金沙集团1862cc成色(中国)有限公司-搜狗百科向新入职员工表示了衷心的欢迎,也表达了对他们快速完成角色转换,成为职业人的殷切希望! 新...
通过拖拉机驾驶技术的学习,让参培人员进一步了解和掌握企业主要产品的结构、性能,并站在用户的角度和立场,来感受和体验企业主要产品的舒适性、可靠性,促进产品结构改进、品质提升,不断推动产品市场销售...
面对“新常态”下复杂的市场形势,人才竞争越来越激烈。如何加强青工人才队伍的培养,决定了企业能否长远持续健康发展。为进一步搭建青年员工的成长平台,打造一批忠诚度高、责任性强、综合素质和专业技能优...
为了让新入职大学认同企业学问,快速转换进角色,加快融入企业的步伐,2016年秋,人力资源部组织开展了新入职大学生系统培训。 一、开展了“安全教育”“十三五”战略规划”、“市场营销”“安全教育”...
在金沙集团1862cc成色(中国)有限公司-搜狗百科,拓宽各类人才成长通道,不断加强员工多通道成长机制建设,充分调动各类人员的积极性和创造性,为企业发展提供人才支撑,是大家不断追求的目标。 员工成长通道分为经营管理职务通道和专业职务通道,专业职务通道由工程技术、专业管理和技能操作三类组成。具有畅通的工程、经济、会计、政工各系列职称的初聘、评审及考试通道;搭建了各类员工脱颖而出的平台——“十佳青年”“优秀职业化员工”“青年科技奖”“青年科技创新活动”等。
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